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2026年2月7日，以“创所未见，新无止境”为主题的赢合科技2025年度表彰大会在东江园区一期广场隆重召开。赢合科技董事长贾廷纲，党总支书记、副董事长郑英霞，董事、总裁何爱彬及公司领导班子、管理代表、优秀员工、优秀团队代表及员工代表们齐聚一堂，全面回顾了过去一年在“73战略”指引下取得的丰硕成果，表彰为公司发展作出突出贡献的先进集体与个人，擘画2026年 “创新发展年” 的战略蓝图，明确奋进方向。

锚定战略航向，凝聚奋进共识

大会伊始，党总支书记、副董事长郑英霞发表开场致辞。她系统回顾了公司2025年取得的成绩。她指出，2025年是赢合科技的“管理变革年”，公司系统落地了组织架构优化、企业文化焕新、管理机制构建等一系列重大举措。

面向2026“创新发展年”，郑英霞提出三点具体期望：一是坚持战略引领，以新一轮“穿越周期”战略规划为纲，筑牢发展根基；二是守护创新内核，拓展多维度路径，全面激活创新动能；三是坚持“党建领航、企业发展、个人成长”的三位一体思路，实现全面协同发展。

讲话最后，郑英霞表示，赢合科技正处在中国智造引领全球新能源变革的关键时期，她号召全体赢合人2026年继续保持奋进姿态，紧密协同，共同书写赢合灿烂新篇章。

面向2026“创新发展年”，何爱彬强调，公司将聚焦两大核心战场：一是守住核心基本盘，保障高利润与高效交付；二是拓展新兴增长极，发力固态电池设备等前沿领域。为此，公司将全面推动AI+与装备制造深度融合，打造新质生产力；通过 “321”数字化进阶路径，筑牢智慧管理与数据驱动能力。同时，面对大数据时代的机遇与挑战，将把信息安全提升至战略高度，全面推进安全体系建设，构建自动化安全合规体系与精准数据防护能力，为公司数字化转型与全球化运营筑牢坚实可靠的安全防线；此外，要构建统一的AI能力中枢，实现数据驱动的智能决策。他要求全体赢合人，特别是管理干部坚持“刀刃向内，效率至上”，保持 “空杯心态” ，一切工作以结果为导向，在保障供应安全、交付准时、品质可靠的前提下推动创新与降本，提升组织整体效能，坚决杜绝大企业病。

他进一步强调，全体赢合人要心无旁骛深耕高端装备主业，将公司发展深度融入制造强国战略，为推进新型工业化贡献核心力量。最后，何爱彬号召全体赢合人保持奋斗姿态，以更高效率、更强协同、更实作风，共同打赢2026年“73“战略收官战。

致敬奋斗者，凝聚榜样力量

奋斗成就梦想，荣誉见证付出。大会隆重举行2025年度表彰仪式，对在各自岗位上表现突出的优秀个人与团队进行嘉奖。

奖项涵盖 “十佳优秀新锐”“营销先锋”“技术精英”“制造工匠”“出海先锋”“文化践行标杆” 等14项个人荣誉，以及“管理标杆奖”“技术先锋奖”“业绩优秀奖” 等14项团队奖项。超100位获奖个人、33个获奖团队依次登台受奖，现场掌声雷动、经久不息。这群奋斗者，是赢合精神的生动缩影，更是公司行稳致远的坚实根基。

明确目标，共赴新程

随后，董事长贾廷纲与董事、总裁何爱彬郑重签订2026年度绩效合约。公司董事、总裁何爱彬还分别与斯科尔、五大体系负责人签约。一纸合约，既是业绩的庄严承诺，更是使命的硬核担当。全体赢合人将以此次签约为新起点，凝心聚力、全力以赴，确保 2026 年度战略目标全面达成。
       创新发展，迈向一流
       董事长贾廷纲在总结讲话中，深情回顾了与公司并肩奋斗的历程。他指出，赢合科技在营收规模、市场布局、客户质量、研发实力等方面实现了跨越式发展，这一切成就都源于每一位赢合人的全力以赴与领导班子的卓越带领。他特别向一直在各条战线上拼搏奉献的全体员工，表达了最诚挚的感谢。

面向公司成立二十周年与2026“创新发展年”，董事长贾廷纲对全体赢合人提出三大核心期许：第一，做公司战略落地的“铁血执行者”，上下同心，确保“七三战略”圆满收官，为“八三战略”奠定坚实基础；第二，做公司变革创新的“无畏开拓者”，鼓励全体干部员工打破定势、敢为人先，以创新突破引领行业变革；第三，做公司数字化转型的“坚定拥护者”，主动拥抱AI，推动数字化与全产业链深度融合，打造智能化新标杆，抢占未来制高点。

他坚信，凭借清晰的战略、深刻的产业理解与卓越的团队，赢合科技必将在新能源变革的浪潮中持续领跑，迈向世界一流。

2025年，我们在变革中夯实根基；2026年，我们将以创新定义未来。新征程上，赢合科技将牢牢把握新时代推进新型工业化、建设制造强国的战略机遇，以“帮助客户卓越，成就奋斗者梦想”为使命，持续聚焦高端装备自主创新与智能化升级。我们将以更硬核的技术、更卓越的产品和更开放的生态，奋力抢占新能源与锂电制造装备领域的技术制高点，在中国式现代化的宏伟实践中，书写高端装备制造业的崭新篇章。