为更好地践行赢合科技集团“传帮带”文化，感谢内部讲师的辛勤付出，9月9日上午， 由人才创新中心主办的赢合科技集团2022年教师节交流座谈会在东江园区温馨举行，来自集平台和子公司的内部讲师、培训负责人共计30人参加了会议。同时，雅康、和合分会场也分别举办了内训师答谢仪式，雅康4名讲师，和合10名讲师受邀参加了仪式。

春华秋实结硕果，桃李满园尽芳菲。在第38个教师节，东江园区交流座谈会上，人力资源总监刘海宏代表公司为每一位讲师送上节日纪念品与节日祝福。感谢每位赢合讲师无私地传授个人职场的宝贵经验，感谢他们将企业发展过程中的智慧结晶总结提炼为赢合课程，帮助大家更好的深入业务，解决工作中的遇到的困难，为赢合的长续发展提供了强大的人才队伍支撑。

座谈会轻松愉快的氛围下，总裁高级顾问李文老师、总裁高级助理潘利强老师作为代表，就个人成为赢合讲师经历进行了主题分享。

随后，人才创新中心经理林冬珍就赢合内部讲师管理规划向参会人员进行了详细讲解。2022年至今，赢合科技集团开展了赢新训战营、匠师训战营、勇士训战营、三星班组长赋能培训、指挥官训战营、“赢合大讲堂”公开课等核心培训项目，参与授课的内训师超60人，参训学员超2300名。

成为赢合内训师是一项光荣的事业，未来，公司将不断加强内部讲师队伍建设，提高讲师积极性、主动性和创造性，以不断增强赢合人才队伍的素质建设以及职业技能培训，为促进企业高质量发展，筑牢企业发展根基。