由集团人力资源中心人才创新中心主导的，以训战相结合的勇士训战营，已圆满完成了第一、第二阶段的“新兵入赢”和“勇士蜕变”培训。

为检阅为期两周的勇士训战成果，7月22日上午，赢合科技2022届勇士训战营检阅仪式暨人才交接仪式在东江园区成功举行。集团副总裁何爱彬、何真丞、杨友林、各子公司总经理、集团平台全体人员、惠州赢合、隆合科技东江园区相关部门负责人、2022届勇士训战营全员等参加了检阅仪式。

为传承公司核心价值观，践行“传帮带”文化，检阅为期两周的勇士训战成果，上午9:30，东江园区首次升旗仪式庄重举行。在朝阳的见证下，鲜艳的国旗在新一代赢合人的手上徐徐升起。

国旗猎猎迎风展，青春激扬当自强。在赢合训战的日子，辛勤的汗水与感人的泪水均是赢合尖兵成长的见证。在大家的共同关注下，2022届勇士训战营阅兵仪式有序进行。赢合尖兵们以整齐划一的军姿，铿锵有力的号子，向赢合提交了一份充满青春热血、昂扬斗志的满分答卷。

阅兵仪式后，在报告厅举行了 结营和人才交接仪式。赢合科技勇士训战营副总指挥何爱彬在报告厅发表作战训令，何总首先感谢人力资源中心将勇士班一年办得比一年好，另外也代表公司向全体勇士们表示祝贺与欢迎，通过此次训战，在大家身上看到了赢合勇士精神。就此训战与即将进入各工作岗位的勇士们，何总分享了感受并寄予了期望：

一、通过两周的艰苦训练，相信大家能够克服工作中的一切困难。

二、恭喜大家选对了新能源行业与赢合大平台。

1. 从平台上，赢合是为新能源配套的企业，生产的锂电设备对新能源产业有直接影响，希望大家在赢合这个大平台能干出成绩。

2. 从行业上，在双碳战略与十四五规划的指引下，新能源行业将是国家发展的大方向，是朝阳行业，是伟大的事业，是可以一代接一代做下去并值得此生奋斗的行业。

三、抓住机会，艰苦奋斗，弘扬“传帮带”文化。

1. 在即将开启的岗位实训中，希望大家面对不同的工作环境与强度要有吃苦耐劳的精神，抓住工作机会；疫情三年，行业失业率很高，希望大家在岗位中发挥自我作用，珍惜就业机会。

2. 秉承赢合文化，将艰苦奋斗的精神融入到工作的各个方面，在工作岗位中谨记吃得苦中苦方为人上人。

3. 尊重前辈，心怀谦卑去做人做事；敢于超越，体现自我价值。赢合从十几人发展到现在上万人，拥有千亩土地，超百万平方的厂房，是每一代赢合人奉献青春年华所创就的，希望大家一起努力，未来一定是你们的。 

讲话最后，何总对全体勇士班成员寄予了期望，希望大家一定要坚持，成功是不可复制的，不论遇到什么困难，只要坚持下来，你就一定会成功！

随后，赢合科技勇士军团政委刘海宏发表讲话，他表示此次训战的目的是为了锻炼大家坚韧不拔的意志，帮助大家迅速转变身份，快速融入赢合。通过检阅，证明大家已经成为了合格的赢合勇士。作为一名优秀的勇士，希望你们在各部门负责人、导师的加持下，在赢合树立远大目标，并持之以恒的坚持下去。新能源行业的快速发展、赢合全球化的舞台，为各位勇士提供了广阔的平台。希望所有学员今天树立目标并努力去实现自我理想，明天在赢合的舞台上一定会越走越好！

就此次训战，人才创新中心经理林冬珍作为勇士训战营的参谋长对训战成果进行了汇报。为期两周的“新兵入赢”军训拓展阶段与“勇士蜕变”理论培训阶段，不仅对赢合勇士进行了全方位打造，更帮助勇士实现了全新蜕变。训战营全员以平均97的高分通过第一、第二阶段的考核，并为用人单位共培育出257名合格的赢合勇士。

人才交接仪式上，四个连队的学员代表分别进行了学习汇报，就前中后的训战变化进行感受分享，均表示通过训战不仅锤炼了身心，更懂得了团队合作的重要性，深刻感悟到企业“精诚合作、共享双赢、求真务实、开放创新”的核心价值观。

训战期间，勇士训战营涌现了一批刻苦训练、吃苦奉献、不怕困难的优秀人才，他们积极进取的态度与不懈奋斗的努力得到了认可与表彰。依据军训表现、龙虎榜积分、理论考核评分、考勤纪律、内务整理、拓展活动六个维度，评选出十六名卓越勇士、四名优秀班干部，一个冠军团队。获奖勇士们手上每一份闪耀的证书，不仅是荣誉象征，更是公司对每一位赢合勇士们沉甸甸的期待！

锤炼队伍血性，锻造赢合铁军。历经两周的严格训战，集团人力资源中心与用人部门一一签订了2022届校招人才交接协议，将一支素质过硬、战斗力强的尖兵队伍正式交接给用人部门。伴随着人才交接仪式的完成，这257名来自全国122所高校的勇士即将进入各子公司、部门进行为期半年的见习和培养。相信在各部门导师的带领下，新一代赢合勇士们能够接续一代一代赢合人的奋斗成果，并以此为起点，继往开来，不懈奋斗！

此次训战只是人生短暂的一程，从学子到职场人，身份的转变意味着责任的转变。希望在即将启航的新征程上，各位赢合勇士们以梦为马，不负韶华，脚踏实地，大步向前！作为赢合新生力量之力，当胸怀“国之大者”，以青春之力，出色的完成各项任务，助力赢合再创新辉煌。