昔日伯乐相马，今朝沙场点兵。为进一步优化部门管理岗位人才结构，为员工提供自我展示及锻炼平台，惠州赢合涂布制造中心组织开展了班组长竞聘大赛，2月15日，涂布制造中心组长竞聘大赛总结会圆满举行。

本次竞聘本着公平、公正、公开的原则，将竞聘考核分为员工评议、直属上级评定、竞聘演讲、培训反馈四项。涂布制造中心400余名员工中有91名员工报名参加，充分体现了员工对平台机会的渴望和敢于挑战自我的热情。

2021年12月1日组长竞聘大赛动员现场

2021年12月14日组长竞聘大赛启动会

2021年12月15日-22日组长演讲竞聘评选现场

参加竞聘的人员中有工作经验丰富的“老同志”，有敢于挑战自我的“新同志”，更有敢于在新岗位上尝试和拼搏的中坚力量，他们怀揣着共同的目标和对自身能力的挑战来参加竞聘，本次竞聘大赛共有52名员工成功当选组长，另产生优秀竞选者17名，储备干部6名。竞聘大赛总结会上，涂布制造中心对竞聘成功的员工进行了颁奖表彰。

会上，惠州赢合总经理朱登宝首先向当选的员工表示祝贺，其表示此次班组长打造不仅打造了班组长团队，同时也打造了主管及团队其他成员，是一次成功的行动。这次班组长竞聘大赛的成功意味着企业管理进入了良性循环，企业前进的步伐会越来越快，管理能力会越来越强，管理难度会越来越小。在这次组长团队打造中，我们收获了以下五点：

第一点，作为管理者，我们成功点燃了每一个人内心的小宇宙，激发了团队精英的强大能量。

第二点，在本次竞选中，我们成功从400多名员工中筛选出了骨干团队。

第三点，每个决定报名参加竞选的人，内心都是希望改变革新的。在这次机会中他们勇于争取，努力改变，这对于所有人来说都是一次新的改变，新的收获。

第四点，不论是落选还是获选的人，竞选过程中大家都努力的学习，也提高了管理水平。

第五点，本次成功当选的人，在企业后续发展中将成为核心团队的一员。壮大的基层管理团队让我们的底盘更稳，在未来的快速发展中，我们将会跑的更快更稳。

竞聘大赛总结会最后，全体班组长当选者进行了组长履职承诺仪式，朱总代表公司接受新晋班组长的上岗承诺。

本次班组长竞聘大赛的成功举行，成功营造了车间内部积极、健康的竞争氛围，推动了班组文化建设，促进了员工不断学习, 提升了基层管理能力；选用了一批有能力、有担任的基层管理人员，为今后涂布制造中心各项工作的全面开展，搭建了坚实的人才梯队，奠定了快速发展的良好基础。